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| Funzione aziendale | Addetto di filiale - Recruiting Specialist |
|---|---|
| Descrizione posizione |
Le risorse selezionate - dopo un adeguato periodo di formazione e affiancamento e riferendo al Responsabile Marketing - avranno il compito di gestire direttamente i processi di recruiting e selezione con riferimento a tutti i profili ricercati (neolaureati e profili con esperienza lavorativa) occupandosi di tutte le fasi della selezione: definizione della job description con l'azienda, pubblicazione annunci, screening cv, colloqui di selezione, presentazione dei candidati al cliente.
Sarà loro responsabilità anche la gestione delle attività back-office legate agli altri servizi di ricerca e selezione del personale offerti alle aziende. Le risorse inserite lavoreranno in collaborazione continua con la sede principale di AlmaLaurea gestendo allo stesso tempo in autonomia le attività assegnate nel rispetto degli obiettivi aziendali e personali. Saranno valutate candidature provenienti da tutta Italia, purchè disposte a risiedere nelle province sede delle nuove filiali. |
| Settore Azienda | altri servizi alle imprese |
| Area Aziendale | Risorse umane |
| Tipo contratto | Lavoro a tempo determinato |
| Inquadramento previsto | Le risorse saranno inizialmente inserite con un contratto di lavoro a tempo determinato per passare poi ad un contratto a tempo indeterminato dopo un adeguato periodo di inserimento e formazione. |
| Riferimento | SEL_PD |
| candidati con le seguenti caratteristiche: | |
| Tipo candidato | Laureato con esperienza |
| Esperienze lavorative precedenti | La ricerca è rivolta a profili che abbiano maturato 1 o 2 anni di esperienza nella ricerca e selezione del personale o che abbiano una formazione universitaria specifica in questo settore. É gradita la provenienza da agenzie di ricerca e selezione del personale. |
| Titoli Preferenziali | - Giovani laureati in giurisprudenza, economia, psicologia, scienze politiche e discipline affini con forte interesse verso l'area risorse umane, la ricerca e selezione del personale e la mediazione tra domanda e offerta di lavoro; - ottime capacità di comunicazione e di gestione delle relazioni interpersonali, orientamento alla soddisfazione del cliente e autonomia operativa; - attitudine al lavoro per obiettivi, spirito di iniziativa e flessibilità. |
| Requisiti tecnici e conoscenze informatiche | - Dimestichezza con i principali applicativi, in particolare con il pacchetto Office; - conoscenza fluente della lingua inglese; - ottima conoscenza del Sistema AlmaLaurea (fare riferimento a quanto presente sul sito www.almalaurea.it) |
| Titolo di studio | Laurea |
| Area Disciplinare | ECONOMICO-STATISTICA, POLITICO-SOCIALE, GIURIDICA, LINGUISTICA, PSICOLOGIA |
| Lingue straniere richieste | Inglese |
| Disponibilita al trasferimento | No |
| Sede di lavoro: Padova | |
mercoledì 13 giugno 2012
Lavoro a Padova: Addetto di filiale - Recruiting Specialist
http://www.almalaurea.it/cgi-bin/lau/cercaofferta/dettaglioannuncio.pm?ID_ANN=21436&LANG=it
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