Lavoro al Comune di Padova: Buoni lavoro

http://www.padovanet.it/allegati/C_1_Allegati_15311_Allegato.pdf

E’ INDETTA UNA PROCEDURA PUBBLICA, PER LA MANIFESTAZIONE DI DISPONIBILITA’ A
SVOLGERE LAVORO OCCASIONALE DI TIPO ACCESSORIO
 DA RETRIBUIRSI MEDIANTE BUONI LAVORO
TERMINE ULTIMO PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA: 28 MARZO 2013
Il Comune di Padova promuove occasioni di impiego e/o di integrazione del reddito a soggetti usciti o non ancora entrati nel mondo del lavoro, con una garanzia di copertura previdenziale e contro gli infortuni sul lavoro. Tali prestazioni verranno retribuite attraverso i buoni lavoro previsti dall’art. 70 del decreto legislativo 276/2003.
ATTIVITA’ PREVISTE
Nell’ambito del territorio comunale, le attività potranno riguardare:
• custodia e sorveglianza di sale comunali e/o palestre;
• custodia, sommaria pulizia e accoglienza nei cimiteri cittadini;
• prima accoglienza e orientamento in servizi aperti al pubblico;
• piccole manutenzioni in ambito di idraulica, falegnameria, edilizia;
• attività ausiliarie di supporto alle procedure amministrative d’ufficio.
L’attività dovrà essere svolta secondo le direttive impartite dai responsabili dei servizi del Comune di Padova a cui il prestatore di lavoro accessorio sarà assegnato, utilizzando i mezzi e/o le attrezzature messe a disposizione dal Comune di Padova e negli orari stabiliti dallo stesso ente; il responsabile del servizio potrà procedere a sollevare dall’incarico, previa diffida, la persona reclutata le cui inadempienze pregiudichino il buon andamento delle attività che gli sono state
assegnate.
Al lavoratore sarà assicurata idonea formazione allo svolgimento delle mansioni e istruzione sulle norme da seguire.
L’attivazione di prestazioni di lavoro occasionale accessorio non instaura alcuna forma di contratto di lavoro subordinato con il Comune di Padova, trattandosi dello svolgimento di attività e/o compiti dal carattere temporaneo ed eccezionale da parte del prestatore del lavoro in possesso dei requisiti di legge e di quelli individuati dal presente avviso.
CARATTERISTICHE DEI BUONI LAVORO
Le prestazioni lavorative saranno retribuite attraverso buoni lavoro, denominati Buon Lavoro – Padova.
il Buono “Buon Lavoro – Padova” ha un valore nominale di € 10,00/orari e comprende la retribuzione e la contribuzione previdenziale e assicurativa, per un valore netto di € 7,50= che va al prestatore e € 2,50 agli istituti previdenziali e assicurativi;
l’attività lavorativa occasionale accessoria non deve dare luogo a compensi netti superiori a € 5.000,00= (€ 6.600,00= lordi) nel corso dell’anno solare, con riferimento alla totalità dei committenti;
il prestatore di attività lavorativa di natura occasionale accessoria, percettore di prestazioni integrative del reddito (cassaintegrati e lavoratori in mobilità), nel 2013 non deve ricevere compensi netti superiori a € 3.000,00= nel corso dell’anno solare, con riferimento alla totalità dei committenti;
il prestatore può riscuotere il corrispettivo dei buoni ricevuti, intestati e sottoscritti dal Comune di Padova, presentandoli all’incasso, dopo averli convalidati con la propria firma, presso qualsiasi ufficio postale esibendo un documento di riconoscimento;
Lo strumento del buono lavoro:
garantisce la copertura previdenziale presso l’INPS e assicurativa presso l’INAIL;2
non dà diritto alle prestazioni a sostegno del reddito dell’INPS (disoccupazione, malattia, maternità, assegni nucleo
familiare, ecc.), ma è riconosciuto ai fini pensionistici;
è esente da ogni imposizione fiscale (IRPEF) e non va dichiarato nel calcolo della situazione ISEE;
non incide sullo stato di disoccupato o inoccupato.
CHI PUO’ PARTECIPARE
I prestatori che possono accedere alla selezione sono le persone disoccupate o inoccupate (chi non ha mai svolto attività lavorativa) iscritte presso il Centro per l’Impiego della Provincia di Padova ed in possesso dei requisiti sottoindicati.
QUALI SONO I REQUISITI NECESSARI
essere residente nel Comune di Padova da almeno 6 mesi (alla data di scadenza di presentazione della domanda);
essere nello stato di persona disoccupata o inoccupata iscritta al Centro per l’impiego della Provincia di Padova (alla data di scadenza di presentazione della domanda);
aver compiuto i 16 anni di età e, se minorenne, essere in possesso di autorizzazione alla prestazione di lavoro occasionale da parte del genitore o di chi esercita la potestà genitoriale;
essere unico percettore, nell’ambito del nucleo anagrafico, di buoni lavoro distribuiti dal Comune di Padova; cittadinanza italiana o di uno stato membro dell’unione europea; per i soggetti extracomunitari, possesso di un permesso di soggiorno che consenta lo svolgimento di attività lavorativa (compreso quello di studio) o – nel periodo di disoccupazione – di un permesso di soggiorno per “attesa occupazione”; adeguata conoscenza della lingua italiana, che consenta una corretta esecuzione della prestazione lavorativa;
idoneità fisica all’espletamento della prestazione da svolgere;
assenza di condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del tribunale o condanne o provvedimenti della Legge 97/2011.
MODALITA’ DELLA SELEZIONE
• i Buoni “Buon Lavoro – Padova” saranno distribuiti alle persone che hanno manifestato la propria adesione all’iniziativa
attraverso la “domanda di partecipazione”;
• i Buoni “Buon Lavoro – Padova” saranno assegnati, fino ad esaurimento dei buoni “Buon Lavoro – Padova”, sulla base
di apposita GRADUATORIA stilata successivamente alla chiusura del termine per l’adesione e formata esclusivamente in base alla maggiore anzianità della disoccupazione desumibile dalla data dello stato di disoccupazione dichiarata nella domanda di partecipazione e verificata dall’Ufficio presso il Centro per l’Impiego della Provincia di Padova. In caso di ex-aequo si avrà riguardo alla maggiore età anagrafica;
• i candidati collocati utilmente in graduatoria, previa verifica delle dichiarazioni rese nella domanda di partecipazione,
saranno chiamati in base alle necessità del Comune di Padova e verranno avviati alle attività da svolgere in base ad un
criterio di adeguatezza, in relazione al compito da svolgere;
• in caso di mancanza dei requisiti previsti, di mancata presentazione e/o accettazione, il soggetto selezionato sarà
depennato dall’elenco e si procederà allo scorrimento automatico della graduatoria.
La graduatoria sarà pubblicata all’Albo Pretorio on-line del Comune di Padova e all’indirizzo Internet
www.padovanet.it/concorsi, che si inviata a consultare.
COME PARTECIPARE
La domanda di partecipazione alla selezione, compilata in tutte le sue parti e redatta preferibilmente sul modulo
“DOMANDA DI PARTECIPAZIONE” allegato al presente avviso, firmata dagli aspiranti, dovrà essere indirizzata al COMUNE
DI PADOVA – SETTORE RISORSE UMANE – Via Municipio n. 1 – 35122 PADOVA e dovrà pervenire entro e non oltre il 28
MARZO 2013) con una delle seguenti modalità:
consegna a mano presso l’Ufficio Protocollo Generale del Comune di Padova (entro le ore 15.00 del 28 MARZO 2013
orario di chiusura dell’ufficio);
raccomandata postale con ricevuta di ritorno;
Posta Elettronica certificata (PEC): l’interessato potrà inviare dalla propria PEC a quella del Comune di Padova
(comune.padova@cert.legalmail.it) la domanda in formato PDF con allegata la fotocopia, sempre in formato PDF, di
un documento di identità.
L’Amministrazione non si assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta
indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento3
dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi,
a caso fortuito o forma maggiore (art. 4, c. 4, D.P.R. 487/1994).
Ai sensi dell’art. 39 del D.P.R. 445/2000, la firma in calce alla domanda non deve essere autenticata.
Alla domanda deve essere allegata una fotocopia di un documento di identità in corso di validità e per i cittadini
extracomunitari del permesso di soggiorno.